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좋은 조직은...
실력이 좋은 사람들로만 구성되지 않는다.

오히려 더 많은 다양한 사람들의 이야기들이
적절하게 잘 아우러질때,

비로소 정말 좋은 조직이 된다.




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프로세스가 잘 진행되지 못할때 보통 사람탓을 하는데,
자세히 들여다보면 잘못된 조직의 논리가 제대로 된 기회 없이 사람을 먼저 짓눌러버리는 경우가 종종 있다. 프로세스가 매끄럽게 진행되지 않는건 사람탓이 아니라 시스템적인 문제일 가능성이 더 크다.



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좋은 사람을 외부에서 찾는 시간이 아깝지 않은가.
그 시간에 내부에서 좋은 사람을 왜 키워내진 못할까?




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체스에서 퀸은 가장 능력이 많은 말이지만,
퀸 혼자서 모든걸 다 할 수 는 없다.

오히려 두마리의 폰이 퀸보다 더 나을때가 많다.

체스판에서 퀸 하나를 지키기 위해 많은 폰을 희생하면,
게임에 지는 것이 당연하다.





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중요한건. 선장이 누구냐이다.
당신이 만약 경험부족에 입만 살아있는 선장의 배에 탔다면,

가능하다면 다음 항구에서 하선하길 바란다.